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大台山果树农场工会:战疫情促就业,新增会员598人
发表时间:2020年10月29日 来源:葫芦岛市总工会

      葫芦岛市大台山果树农场在防控疫情常态化工作中,在落实“六稳六保”上持续发力,积极拓宽就业岗位,想方设法促就业,取得了显著成效。截止到九月末,吸纳598名职工子女走上了就业岗位。

      大台山果树农场是一个以果业为主的农垦企业,拥有果园2.8万亩,年产水果6000万斤。年初,新冠肺炎疫情爆发,农场许多原来外出打工的职工子女失业在家,无业可就。场工会通过基层调研,倾听职工群众的意见和呼声,结合中央、省市县有关农垦改革政策,形成“增加就业岗位促进就业”的提案,提出要“建立经营面积、收费标准、承包租赁期限等与职工身份相适应的衔接机制,职工承包租赁期限不得超过其退休年限;职工退休时,要将其承包租赁的果园、土地交还农场,在同等条件下该承包租赁果园、土地可由其在农场务农的子女优先租赁经营。”

      农场党政对于场工会的提案高度重视,专门召开会议研究并积极争取市级劳动保障部门支撑。在新一轮果树土地承包中农场出台新的政策,对于退休职工不再签订承包合同,可以将其原承包的果树土地转让给返乡务农的子女进行经营,鼓励和引导职工子女扎根农场务农兴业。截止到9月末对长期在农场从事农业生产经营的职工子女、外来落户人员等从业人员,自主依法签订劳动合同598份,全部录用为农场合同制工人,并将全部纳入养老和医疗保障体系,实现大病保险全覆盖。

      农场工会及时跟进新职工入会工作,与人力资源、财务、民政部门等联合开设“一站式”窗口,开展“一条龙”服务,已新增入会会员598人。这些新职工的年龄80%都在35周岁以下,优化了农场职工年龄结构,为果业发展注入了新生力量,带来了新的动力和活力,有利于新品种更新换代和新技术推广应用,加快推动果业转型升级。

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